【涉密岗位和人员的涉密等级分为】在国家安全和保密管理工作中，涉密岗位和人员的涉密等级划分是确保国家秘密安全的重要环节。根据相关法律法规和保密工作要求，涉密岗位和人员的涉密等级通常分为三个级别：核心涉密、重要涉密和一般涉密。不同等级对应不同的保密责任、管理措施和权限范围。
一、涉密等级分类说明
1. 核心涉密岗位与人员
涉及国家最高秘密或对国家安全具有重大影响的信息，如军事、外交、国防科技等领域的关键岗位。这类岗位的人员需经过严格审查，并承担最高等级的保密义务。
2. 重要涉密岗位与人员
涉及国家重要秘密，虽不属最高机密，但一旦泄露可能对国家利益造成较大损害。此类岗位多集中在经济、科技、公安等领域，人员需接受较为严格的背景审查和保密培训。
3. 一般涉密岗位与人员
涉及国家普通秘密，泄露后可能对局部利益或单位运行造成一定影响。该类岗位人员需遵守基本的保密规定，管理相对宽松，但仍需定期进行保密教育。
二、涉密等级划分标准（表格）
| 涉密等级 | 涉密内容性质 | 泄露后果 | 管理措施 | 人员要求 |
| 核心涉密 | 国家最高秘密 | 极其严重 | 严格审查、全程监管 | 无犯罪记录、政治可靠、高度信任 |
| 重要涉密 | 国家重要秘密 | 严重 | 定期审查、重点监管 | 背景调查、保密培训、限制接触范围 |
| 一般涉密 | 国家普通秘密 | 较大影响 | 基本监管 | 保密教育、日常管理 |
三、总结
涉密岗位和人员的涉密等级划分，是保密管理体系中的重要组成部分。通过科学合理的等级划分，能够有效控制信息传播范围，降低泄密风险，保障国家秘密的安全。各单位应根据实际情况，结合法律法规，制定相应的保密管理制度，并加强对涉密人员的教育和管理，确保保密工作的规范性和实效性。