【劳动续签合同申请书】在劳动合同到期后，员工与用人单位之间往往需要进行合同的续签工作。劳动续签合同申请书是员工向单位提出希望继续签订劳动合同的一种正式书面申请，旨在明确双方的合作意愿，并为后续的劳动关系延续提供依据。
一、申请书
劳动续签合同申请书通常包括以下几个部分：
1. 明确表明申请的性质。
2. 申请人信息：包括姓名、部门、岗位、入职时间等基本信息。
3. 申请原因：简要说明希望续签合同的原因，如工作表现良好、对公司的认可、愿意继续合作等。
4. 申请请求：明确提出希望续签劳动合同的请求。
5. 结尾致谢：表达对单位的感谢和期待回复。
6. 申请人签名及日期：确保申请的真实性与有效性。
二、劳动续签合同申请书示例（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 劳动续签合同申请书 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 部门 | 行政部 |
| 岗位 | 行政助理 |
| 入职时间 | 2021年3月1日 |
| 合同到期时间 | 2024年2月29日 |
| 申请原因 | 自入职以来，本人始终认真履行岗位职责，积极配合团队工作，得到了领导和同事的认可。希望能在原有基础上继续为公司服务，进一步提升自身能力，为公司发展贡献力量。 |
| 申请请求 | 特此申请续签劳动合同，期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。 |
| 结尾致谢 | 感谢公司一直以来的培养与信任，期待能继续与公司共同成长。 |
| 申请人签名 | 张三 |
| 申请日期 | 2024年2月15日 |
三、注意事项
- 申请书应使用正式语言，避免口语化表达。
- 内容应真实、具体，突出个人优势与对公司的认同。
- 签名与日期必须填写完整，以确保法律效力。
- 建议在提交前与人事部门沟通，了解公司续签政策与流程。
通过一份清晰、规范的劳动续签合同申请书，不仅能够有效表达个人意愿，也有助于维护良好的劳动关系，为未来的合作奠定坚实基础。